突然,赵闵肚子一阵绞痛,她来月经了。
赵旻的眉头微皱起来,她看见桌子上,摆放着一个棕色小相框,这是穆青俊朗的半身照。于是,她狠狠地怒视着穆青照片,低声啐了一口,“垃圾!”
“金禾”公司会议室。
公关部总监柳梅正在汇报,“昨天早上在公司大楼前,十几人聚众闹事,他们在互贸区购买的店铺至今没租出去,污蔑我们是骗子公司,甚至有人拿手机录像。幸亏我们发现及时,让保安部及时予以制止,才没将录像发到网上,也没造成更大的舆情危机……”
柳梅说完,总经理赵莉说:“‘金禾’遭遇舆情危机,怪不得别人,这里既有历史的原因,也有政策的原因,但更主要是我们经营不善的责任,我们不能当甩锅侠。”
“‘金禾’要想走出困境,必须调整战略发展思路,适应新时代口岸外经贸发展形势,不能再按老路走下去,更不能坐以待毙,只有杀出一条血路,才能使企业走出沼泽……”
赵莉说完,其他股东和中高层纷纷发言。
“赵总的思路不错,但我认为太过理想化,调整战略发展思路,说起来容易做起来难,就我们这个烂摊子,怎么调整?如何调整?”
副总徐波双手一摊,“所以我认为,‘金禾’当前最重要的是减支裁员,把损失降到最低点。”
他是“金禾”最大、最早的股东之一,跟原董事长费强大学同学,当初投资2。3亿到互贸区,2亿元建了地板厂,虽现在还生产,但效益一般。
至于另外3千万,他在黄金位置买了几十个店铺,目前只租出去6个,利息都收不回来。
3年前费强跳楼后,他老婆赵莉接任董事长。
自视甚高的徐波没能接任,着实不很服气,他不甘心被一个娘们管着。一些股东投资失败后,也将责任归咎于费强身上,徐波有了同盟,怨气撒到赵莉身上。
这两年,无论赵莉提出什么构想,徐波都明里暗里掣肘,试图将她赶走,他来掌舵“金禾”。
“我不同意徐总的看法。”
一个人站起来置疑徐波,令许多人露出震惊之色,谁给他的勇气,竟胆敢如此直接地反对徐波?
项目总监余梓贤说:“我同意赵莉总的想法,‘金禾’要想摆脱困境,必须从旧的管理模式中跳脱出来。”
“既然互贸区实现不了中俄互市贸易,干嘛还守着这个不可能实现的理念,自欺欺人?我觉得,我们要加大招商引资的力度,走出国门寻求新的商机”
余梓贤是北京外经贸大学的硕士生,毕业后在青岛一家外企工作,费强花重金聘请他来到芬河市,担任项目部总监。余梓贤比较正直,性格独立,不苟言笑,讨厌职场拉帮结派,说话很有分量。
“叫你这么一说,我们招商部的兄弟们都是混饭吃的,是一群白痴呗?”
招商部总监葛绍文针锋相对地发问。余梓贤的话,让他觉得他别刺耳,他是项目部总监,却来说招商部的事,这是犯了职场的大忌,于是葛绍文不无讥讽地说,“请余总监讲讲,‘金禾’如何改变发展思路,才能搞好招商引资?”
余梓贤没有看葛绍文,“国家提出‘一带一路’发展战略很久了,‘金禾’为何不能顺应形势,主动走出去、请进来,积极开展对外贸易进出口和深加工呢?”
葛绍文撇嘴,“说的比唱的好听,可要真正实现却难于上青天。”
“我觉得余总监的想法很好,‘金禾’要想盘活,必须走出国门,积极出击,寻求商机。”穆青说。
“别画大饼了,当初就是因为有人画大饼,把互贸区吹的天花乱坠,我们才上当受骗,瞎猫似的来自这里投资,害得家破人亡。”公关部副总监赵佳璐说。