是啊,把自己整的这么累,有必要吗?
丹丹咬了咬嘴唇,其实自己累点没关系,但有时候出力多了未必讨好。
她本意是想着把前世那些相对成熟的管理经验拿过来套用,但效果却没能如她所愿。
毕竟两个时代不管经济环境还是工人本身的文化程度都相差太多,前世的一些东西未必就符合当下的社会环境。
之前,她只考虑着让合作社少走弯路,却忘了一棵树苗只有经历过风雨的洗礼才能长成参天大树。
丹丹突然一下子就通透了:就算是亲生的孩子都未必能管好,何况是收养的。
合作社的创始人又不是自己一个人,何况,她迟早是要离开这里的……
想明白之后,丹丹干脆把人事那块交了出去,自己以后就只负责生产技术。
这年头,只要有技术,走到哪都不愁吃饭。
干嘛非得想不开去管人呀,这又不是她的长项。
而且,丹丹总觉得上头不会真的放任她们不管,合作设早晚会来别的领导层。
结果没几天功夫,上头就安排下来两个人。
丹丹心底闪过一万个妈妈批:老天爷,咱打个商量,我的话能不能只灵好的,不灵坏的呀?
刘伟刚是个滑头,直接把人丢给她们自己安排。
顾景元正在头疼人事问题,他比丹丹更不喜欢管人,关键厂里还多是一些文化程度较低的女同志。
他去车间讲话,总有一种“鸡同鸭讲”的错觉。
看到上头派来了人,顾景元一点也不怕被分权,忙不迭的把人事权分给了那位比较有资历的付有田同志,还给对方安排了一个副厂长的职位。
另一个年纪轻点的小姑娘张翠翠则把向素华记考勤的工作接了过去。
等顾景元安排完这一切,丹丹心里就笑了:这个老顾真不愧是那样家庭成长起来的,这安排乍看之下对这两位新人是万分器重,一来就给安排了相当好的职位。
可实际上,一个企业当中,最容易被替代的就是人事部门了。
又来了这么多人,这办公室可就有点小了,于是旁边的两间小杂物室被收拾了出来,两位厂长终于有了独立的办公室。
本来,丹丹看到小姑娘年纪不大,看上去怯生生的,还想表达一下善意。
结果一件事改变了她的心意。
顾景元他们搬完,丹丹刚想把东西搬到他原本的桌子那跟老秦面对面。
那小姑娘立马就“小心翼翼”的开口了:“我还没有办公桌,这张桌子能不能留给我?”
丹丹眼镜“唰”的一下就亮了:这姑娘是真傻还是装傻?
顾景元之前那张桌子虽然存在诸多毛病,可那位置妥妥的是这屋子里的“c”位,一看就是领导才能做的位子。