听区委副记万康说完,朱庸良的两道眉毛紧蹙在了一起,嘴里像咬到了石子一样难受:要知选人用人是组织部该管的事情,特别是后备干部的培养是组织部的一项重要工作之一。区委记如果有这方面的想法,应该事先跟他这个区委组织部长沟通才是,由组织部先提出一个方案,然后再向区委副记、区委记等征求意见,完善制定。
如今倒好,区委记胡小英,就这事根本就没跟他沟通,直接交给了区委副记万康,由万康直接通知区委组织部去操作。这意味着什么
或许意味着两个事情:要么区委记胡小英完全不懂套路,以为这事交给万康就成;另外有一种可能,就是胡小英明知这事该组织部管,却故意为之,将事情交由副记,然后由副记直接吩咐组织部。这样一来,组织部完全变成了一个操作部门,他朱庸良这个部长,也完全变成了执行者,在决策层面的权力被隐形的剥夺。
朱庸良当了这么多年的组织部长,对这方面的变化,当然心里犹如明镜。看来,区委记胡小英对他这个组织部长很不信任。
"朱部长,你还有什么好的建议吗"副记万康瞧着面色阴沉的朱庸良,问道。
朱庸良置若罔闻,心里还在转着那些念头:"我能够做些什么事情,来挽回这个被动局面吗"
副记万康说:"朱部长!朱部长!"
梁健瞧见朱庸良表情呆滞,对区委副记万康的叫唤都毫无反应,就用手碰了碰朱庸良的胳膊:"朱部长,万记在叫你呢!"
朱庸良这才回过神来:"哦,万记,不好意思。"
万康解嘲道:"看来,朱部长已经在考虑方案的事情了!哈哈,朱部长,你还有什么好的建议"
听到"建议"两个字,朱庸良有一种哑巴吃黄连,有苦说不出的感觉:
"建议"两个字是由局外人来提的,局内人应该是拿"主意"的。可我又能做什么呢按照上下级关系来说,区委副记是分管组织工作,他直接来布置组织工作任务,也没什么不对。这样他朱庸良的权力等于被架空,而区委副记万康,虽然貌似多了一项工作,其实是多了一份参与决策的权力,因此,他也是乐得其所!
朱庸良只好说:"没什么建议了。我们先去拿个方案就是!"
万康见朱庸良没什么要说,脸上笑笑说:"那么辛苦你和梁部长了。另外梁部长,你有什么建议吗"
梁健说:"我是第一次操作这样的推荐活动,说实话,心里还没数。所以,在朱部长的带领下好好干!"
万康点了点头,又说:"哦,梁部长的确是头一次操作此事。朱部长,在这方面你要多带带梁部长。以前是王兆同部长分管该项工作,我虽然没有直接牵头过一项组织工作,不过我也知道,王兆同部长的工作还是很不错的。梁部长要多向王部长学习,可以多问问。也可以向朱部长多请示、多汇报,共同把这件事情做好。"
梁健点头说:"谢谢万记指点。"
万康又说:"我再提醒一句,梁部长,我们可能还没有一起合作过一件事,但我丑话说在前头。干部工作无小事,请大家,一定要认认真真把这件事情做好,万一出了什么偏差,我问起责来,是不留余地的,这点大家都知道我的脾气。朱部长,你说是不是"
朱庸良听到万康说出"问责"两字,眼睛忽然一亮,说:"是的,我们万记,向来以要求严格著称。万记,我向你保证,在这件事情上,哪位分管领导出了问题,造成工作上的失误,我们肯定毫无怨言地接受组织处理!"
这句话说得斩钉截铁,在梁健听来却歹毒无比。因为朱庸良说的是"哪位分管领导出了问题",而不是说他自己出了问题,这等于把什么责任都往他梁健身上推过来了!
万康又说:"时间很紧,明天下午四点半推荐会议满打满算也就一天一夜的时间,这是一场硬仗、大仗,也是区委对我们几个人的考验,大家这就去准备,我也不多说了!"
梁健一听明天就要搞推荐,心下着急:"明天就开会,这么急"
朱庸良此时却变得很兴奋:"比这更急的事情还有呢,这就是干部工作的特点,我们梁部长要早点适应啊。"
万康也说:"朱部长说得对啊,分管干部副部长不好当啊,梁部长这次是区委对你的第一次考验,你可要好好表现啊!"
听两位领导这么说,梁健就有些头皮发麻,但也无话可说,跟着朱庸良站起来回部里。
在梁健办公室门口,朱庸良说:"梁部长,你抓紧科室里开个会,这件事各负其责,去落实。得抓紧了。今天晚上你们可能要通宵加班了,否则肯定来不及!"
梁健心想,朱庸良心理扭曲,看别人加班是他最大的快乐!可如今遇到这么紧急的事情,他也没有办法,只说:"我们会抓紧。"朱庸良又说:"有什么问题,你可以向王兆同讨教一二,确保把此事做好。今天万记已经讲得很明确了,万一有差错,那只能唯你是问了!"
梁健想,朱庸良时刻不忘要往我身上推卸责任,我又何必如此傻冒地要把全部责任挑过来反正你朱庸良也看我不顺眼,那我也不会客气。笑着说道:"朱部长,话可不能这么说。万康记也说了,干部工作无小事,这次推荐工作相当重要,而我又是第一次操作,很多事情还不熟悉,更离不开朱部长您的指导。而且,您是组织部部长,什么事情最终都得您把关,没有您掌舵,我们是要失去方向的。"
梁健打起官腔,说的一板一眼,有情有理,朱庸良在心里咒骂一句:该死的,竟跟我打太极。嘴上却笑眯眯地说:"这个自然,该把关的,我当然也会把关。不过,作为分管干部工作的副部长,有些地方你还有许多欠缺,还需要多向王部长学习,他分管干部时,说实话,真不用我太担心,敢挑肯干,也没有出过什么大纰漏。你也知道,分管干部的副部长若挑不起干部工作,那么我这个部长就会累的够呛。"
梁健见朱庸良居心不良,一门心思要往他身上扣责任,心下不爽,却不肯服输,说道:"请朱部长放心,作为组织部副部长,我这点觉悟还是有的,该挑的担子,该承担的责任我一定不会推脱。但是,组织部作为干部的娘家,干部工作是组织部的核心,推荐正科级领导干部后备人选这种大事,还是需要朱部长严格把关的。"
朱庸良见梁健毫不松口,心道:"梁健这家伙,果然不像王兆同那么好弄,既非我类,一定要想办法及早把他从这个重要的岗位上赶下来,不然后患无穷!"打定主意,朱庸良不再在口舌上与梁健一争高下,兀自转身回办公室去了。
关上门,办公室变得异常安静。烟雾从房间里慢慢蒸腾起来,水杯里的茶叶已经干了。一个人侧面看着窗外,似乎一直在想着心思。烟也已经吸到了烟嘴部位,手指将香烟揿灭在了烟灰缸里。
梁健用了一根烟的时间,来思考一个问题:刚接到的这项又急、又重要的任务,该如何去开展。
对他来说,这是一项全新的工作。
他听许多领导提起过一个词:"能力的恐慌",他以前没有深入的认识,今天却体味的异常强烈。他发现自己在干部工作上,有一种能力不足,这种能力不足,主要表现在对工作的不熟悉。如何去推进这项紧急任务,他有些手足无措。
姜岩在组织部算得上年轻老干部,业务工作非常不错,但因为陆媛,梁健知道他对自己是有看法的,而这种看法如果成了影响工作的情绪,他的要求无法落实该怎么办他就无法高质量的完成这项工作任务。
梁健信奉一句话,预则立、不预则废。他没有召开科室会议安排工作,而是关上了办公室门,坐下来抽了根烟,想想接下来该如何操作……
桌面上有一张白纸,一支笔。
白纸上空无一物,白的让他有些烦躁……
"笃笃",有人敲门。梁健心想,我把办公室门关上,就为了不受打扰。他决定不去开门。
又是"笃笃"两声。梁健依然置若罔闻。
一个清脆的声音响起:"梁部长,是我,能开一下门吗"
这是方羽的声音。方羽的声音,很低但很脆,甚是好听。梁健只得起身去开门。
门外果真是方羽,她一脸神秘地说:"梁部长,我想跟你说两句话,很快。"
梁健不知方羽要说什么,虽然他自己有些焦头烂额,不过还是亲切地说:"请进来。"