大唐的公试,就是后世的国考。
在考过之后,都会被分配官职。
虽然都能吃皇粮了,但在这其中,还分着三六九等。
比如成绩好,一眼就能看出有大才的,会直接分配至中央部门历练。
高,以后的上限自然就高。
而这样的人终究是少数。
大部分的人都还是被授个芝麻绿豆般的小官,而后打发至地方基层当个小科员。
他们若是有本事有才华的话,那便终有出头日。
这两种人才选拔制度,互相贴补。
除了一定程度上能保证多大的能力待在多大的位置之余,还能尽量遴选出人才。
但此制也有一个弊端,那就是没办法保证提拔起来的官员能适应其他的岗位。
上知天文下知地理,啥都会的人终究是少数。
若是不经过系统性的培养,那怕是会变成拔苗助长。
而政务书院这种模式,刚好弥补上了缺失的这一环节。
以后提拔官员,可以先令他们去进修个一年半载。
若是没什么问题,便可委以重任。
若是有什么问题,还能来得及更改。
所以,皇帝对政务书院很看重。
李世民除了亲自担任祭酒一职外,还从自己的小金库里拿出了一大笔钱来补贴书院。
而政务书院的人也的确没有辜负皇帝。
只要是从书院出来的人,不论是去了地方还是去了中央。
他们大部分都十分的优秀。
有几个人,甚至已经被朝廷列为了重点培养对象。
尝到甜头之后,李世民更是大手一挥,拿出了超大的一笔钱,以灵州书院为基础,在长安又开设了四家书院。
皇家书院。
大唐书院。
长安书院。
帝国书院。
这四家书院与灵州政务书院并称为五大院。
不论是入仕没入仕的,只要是个读书人,纷纷已入五大院为荣耀。
教育资源是有限的。
五大院多吃多拿,那医学院自然只能喝西北风了。
吃喝拉撒衣食住行,医学院都比不上五大院。
直到某一次,朝中某位大佬突然生疾,在太医院束手无策的时候,孙思邈领着医学院众人亮了相。
本已被太医宣判死刑的大佬,在医学院众人的悉心照料之下,神奇的起死回生。
经此一事,医学院不仅正了名,还出尽了风头。