谁出力多谁就能挣到钱。
你们这些人,谁愿意下井,今天就可以找陈矿长报到。
我立马让你们的收入提高。
但是,想在办公室里混日子的光景一去不复返了。
谁愿意去,直接报名,不愿意去的就老老实实去上班。
如果效益不好,我可能还降机关的工资,大家心里要有底。”
我说完之后,头也不回走了。
只留下这些人待在原地思考着。
经过一次降薪之后,去一线报到的大约三十多人。
还有三十多人立马歇了病假,去那里挣不了这二百多块钱,在矿上还让人管理着。
估计这三十多口子人就不来了。太好了,这样省得我减人再惹麻烦了。
还剩下三十多口子人,我看了一下,和钱主任留下名单差不多,也就是三四位不对,
这三四位回头找个理由给开除机关,他们也成不了气候了。
机关一下子走了六七十口子人,立马轻松多了。
我开始进行各科室合并。
什么销售科,根本用不上撤了,采购科和机电设备科合并。
还有什么宣传科、机关综合办、后勤部、卫生劳保科等等全部撤了。
这样就省事多了,就可以进行垂直管理了。
本来单位不大,那么多科室,那么的闲人,一点价值都不产生。
留着干什么,齐河矿属于县里可以养着,但是属于我王新生个人,那就不同,
我必须让每个人都产生价值,多出下井的人,
我们可以扩大工作面吗,多一个工作面就能产生一份效益。
管理产出效益,劳动创造价值。这是我在牛石岭带工干活就意识到的。
包工干活,那更是一个萝卜一个坑,没有一个闲人。否则根本挣不到钱。
我要把牛石岭包工干活的经验运用到齐河矿的管理上。
要让齐河矿每一个上班的人都能为矿创造价值。
办公室走了一部分人,我身边也没有倒茶打扫卫生的人了。
这个不碍事,没有人打扫卫生,我自己来,
我来本就有手有脚的,我就喜欢劳动。
我要是闲一会也是十分难受的。
整个齐河矿经过这次改造,可以说发生了脱胎换骨的改变。
工人工作热情,那可是说高涨十倍,大家伙都在加班加点地干着。
因为超产奖励钱。这些收入都是直接兑现的。
陈矿长这些天来天天都在矿里跟着。
望着那煤场正在增高的煤堆,我要抓紧把这些煤炭进行变现。
我让钱主任联系的运输车队负责人李经理已经来谈过了。
大家也签订了合作合同。
那就是他保证车队安全把煤炭运输到尚湖。
每天都走车。
忙活完这些之后,我需要到枣城一趟和小凤对接一下,因为有些事还没有说明。
我原来打算想回兰陵一趟,看来没有时间了,我要把齐河矿的事给忙完再说。
我先给小凤打了一个电话。
问一下小凤什么时间在枣城,别万一不在枣城。
小凤的电话很快接通。
小凤在电话中说道:“新生,我正等你电话呢。你什么时候来枣城。”
我笑道:“我就知道小凤等着我了。好的,我明天就过去。商量一下我们合作的事。”
小凤说道:“叶经理已经和我说过了齐河矿的事。
新生,等你来,我们见面聊。”