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第599章 集体询问工资(第2页)

谁出力多谁就能挣到钱。

你们这些人,谁愿意下井,今天就可以找陈矿长报到。

我立马让你们的收入提高。

但是,想在办公室里混日子的光景一去不复返了。

谁愿意去,直接报名,不愿意去的就老老实实去上班。

如果效益不好,我可能还降机关的工资,大家心里要有底。”

我说完之后,头也不回走了。

只留下这些人待在原地思考着。

经过一次降薪之后,去一线报到的大约三十多人。

还有三十多人立马歇了病假,去那里挣不了这二百多块钱,在矿上还让人管理着。

估计这三十多口子人就不来了。太好了,这样省得我减人再惹麻烦了。

还剩下三十多口子人,我看了一下,和钱主任留下名单差不多,也就是三四位不对,

这三四位回头找个理由给开除机关,他们也成不了气候了。

机关一下子走了六七十口子人,立马轻松多了。

我开始进行各科室合并。

什么销售科,根本用不上撤了,采购科和机电设备科合并。

还有什么宣传科、机关综合办、后勤部、卫生劳保科等等全部撤了。

这样就省事多了,就可以进行垂直管理了。

本来单位不大,那么多科室,那么的闲人,一点价值都不产生。

留着干什么,齐河矿属于县里可以养着,但是属于我王新生个人,那就不同,

我必须让每个人都产生价值,多出下井的人,

我们可以扩大工作面吗,多一个工作面就能产生一份效益。

管理产出效益,劳动创造价值。这是我在牛石岭带工干活就意识到的。

包工干活,那更是一个萝卜一个坑,没有一个闲人。否则根本挣不到钱。

我要把牛石岭包工干活的经验运用到齐河矿的管理上。

要让齐河矿每一个上班的人都能为矿创造价值。

办公室走了一部分人,我身边也没有倒茶打扫卫生的人了。

这个不碍事,没有人打扫卫生,我自己来,

我来本就有手有脚的,我就喜欢劳动。

我要是闲一会也是十分难受的。

整个齐河矿经过这次改造,可以说发生了脱胎换骨的改变。

工人工作热情,那可是说高涨十倍,大家伙都在加班加点地干着。

因为超产奖励钱。这些收入都是直接兑现的。

陈矿长这些天来天天都在矿里跟着。

望着那煤场正在增高的煤堆,我要抓紧把这些煤炭进行变现。

我让钱主任联系的运输车队负责人李经理已经来谈过了。

大家也签订了合作合同。

那就是他保证车队安全把煤炭运输到尚湖。

每天都走车。

忙活完这些之后,我需要到枣城一趟和小凤对接一下,因为有些事还没有说明。

我原来打算想回兰陵一趟,看来没有时间了,我要把齐河矿的事给忙完再说。

我先给小凤打了一个电话。

问一下小凤什么时间在枣城,别万一不在枣城。

小凤的电话很快接通。

小凤在电话中说道:“新生,我正等你电话呢。你什么时候来枣城。”

我笑道:“我就知道小凤等着我了。好的,我明天就过去。商量一下我们合作的事。”

小凤说道:“叶经理已经和我说过了齐河矿的事。

新生,等你来,我们见面聊。”

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