悦享集团的员工纷纷匿名发帖。在缅怀王宇奇、为之默哀之外,不少人正在接力吐槽公司里近乎变态的职场氛围。
有年轻员工爆料,技术部门长期、变相的压榨大家的工作时间,强制加班、少算加班费,那更是家常便饭。
半年前,新来的总监艾力克更是主动向集团提出,减少资历在三年以下年轻员工以及实习生的年终奖与节日福利,惹得大家怨声载道。
近半年来的跳槽人数,已创历史新高。
但这还不算完。
人走了,可相应的位置却没有得到及时的补缺。留下来的人被迫加班,“往死里卖命”。大家叫苦不迭,真是钱难赚屎难吃、做越多错越多。
也有已经离职的员工出来揭秘,说自己临走的时候,人事部门把话说的很清楚:公司业务持续收缩,种种条条框框,无非也是变相的逼人主动离职。
毕竟,公司提出裁员的话,可是要赔付不少补偿金的。
(网络留言:)
“我之前就是在王宇奇手下做事的,他人很好,经验丰富也懂管理。可惜就是没有把握好时机,往上再爬一爬。现在四十出头这个年龄,高不成、低不就,最尴尬了。我能理解他的压力,拼搏一场,到头来还是被无情抛弃。职业生涯也算到了头,很难再换工作的。”
“诶,我也听说,技术部新来的那个总监,假洋鬼子艾力克,之前在内部会议时就直接宣扬什么,互联网大厂永远只吸收新鲜血液。还明摆着说,技术部35岁以上的员工,两年内都不会得到升职加薪。过分的很。这是职场歧视了吧,老王的家属应该告他!”
“哎,我不是这家公司的,但跟死者同龄。年初时也遇到了类似的情况,被公司约谈调岗,工资少了三成,现在还僵着呢。年纪大了,在这个行业真是很容易被嫌弃。只是没想到,悦享这么大的公司也是这样。”
很快,“悦享集团恶意裁员、逼死中年男子”的帖子,就呈现出井喷式的增长。公司技术部的总监艾力克,更是成为了网友们口诛笔伐的主要对象。
死者的妻子宋雅琴,已经通过媒体表示,自己将聘请律师对悦享集团提起诉讼。如果对方曾对王宇奇采取过非法逼迫等不当行为,必然要为丈夫讨回公道。
只是这中秋佳节,本该是家人团聚的美好时光。王宇奇一家,却要在这样的巨大悲剧中度过。
一直忙到傍晚,姚大龙才准备下班。
“诶大龙哥,你先别走。”麦小冬却叫住了他。
“咋的啦?”
“廖队通知特调组全体成员归队,出事了!”
“啊?!”
姚大龙一脸错愕。但看麦小冬焦急又严肃的神情?他心里明白,又出命案了。
今天下午,南城分局接到群众报案。
一对中年夫妻回到自家的老房子,却看见了恐怖的一幕。
那是一间旧居民楼里的两室一厅。两年前,独居在此的老母亲病故之后,房子就一直空置着,无人居住。
此次他们回去,就是想瞧瞧房子的状态,也顺便给老屋开开窗、通通风。
没想到,推开门一看。
客厅里竟然无故多出了三个大泡沫箱。大白天的,他们也没多想,就撕掉了箱口缠绕的层层胶布,里面,竟然装着满满的糯米。
但也不全是糯米,老伯伸手往里面翻了翻,里面还有干大蒜以及一些灰色的粉末。
“老头子,这都是什么啊?”
“不知道啊?诶,之前家里有这些东西吗?”