“小冬,咱们再好好查查这个手机号。”
“嗯,行!”
这么一查下去,还真发现了问题。
好巧不巧,这个手机号还就是“榜一大哥”打赏时使用的号码。三万多元,都是通过话费再充值“妙音币”后,刷进了“潇洒姐姐”的账户。
这个“榜一大哥”的行为不合常理,似乎对许潇潇有某种近似变态的畸形好感。甚至,在现实生活中,他应该是认识对方的。
这人并不敢在生活中接近许潇潇,却拐着弯的跑到人家的直播间打赏,又“派出”外卖员去打探人家的生活状况。
就在那个“查岗外卖”被拒收后,“潇洒姐姐”与他之间的互动就完全停止了。
会不会?他在被许潇潇发现或者拆穿后,恼羞成怒、报复杀人呢?死者的遗体受到过暴力侵犯,这也印证了凶手犯罪时,除了愤怒,还有很强的性欲动机。
“队长,您找我?”下午,何晴推开了刑侦队长办公室的门。
“嗯,小何,待会你跟蒋科一起,去一趟许潇潇的单位。找她的同事逐一聊一聊。咱们现在有理由怀疑,这个“榜一大哥”有可能是死者生前的某位同事。甚至是公司里的某位高管。你们过去露个脸,注意观察每个人在接受询问时的反应。”廖捷交代到。
“好的,我明白了。”
何晴点点头。
工作环境中的两性关系很是复杂,平时大家不好谈论、多有顾忌。
浅尝则止的问话往往会遗漏关键信息。只有在一对一、背靠背的询问中,知情者才会觉得自己的“爆料”是具备安全感的,也更容易敞开心扉、梳理出更多细节与线索。
“两位警官好。”
“请坐。”
“卢蔓对吧。你跟许潇潇都在行政部工作,她算是你的顶头上司,平时你们的关系怎么样?”
“还,还不错。潇潇姐挺照顾我的。”
刚刚坐下的女职员有些紧张,声音都有些发颤。
“不用紧张,我们循例问一问死者生前在单位里的情况,你照实回答就好。”
“嗯,好。”
女孩儿点点头,慢慢的挺直了腰板。
天蓝文具公司的行政部,管理着所有员工的工作考评。
这名叫做卢蔓的女职员表示,最近两年,公司的营收大幅滑坡,每个季度都在裁员。
而每次的裁员谈话,都是由许潇潇负责的。也因为如此,在单位里,她非常注意跟同事们保持距离。
“我来公司好几年了,都不知道潇潇姐家住在哪里。也没见她跟谁关系特别好。”
卢蔓努力的回忆着,却也找不到半点头绪。
“你再好好想想,许潇潇有没有在你们的工作群里,发过她的家庭照片?”何晴追问道。
“没有吧。。。大家都知道她是一个人带孩子。。。。怎么会?
诶,对了,之前公司搞了一次有奖征集活动。那时候,潇潇姐还真发过她孩子的照片。”在警员们的再三提示与追问下,卢曼猛地反应了过来。